11月11日下午，2026年灞桥区“公共就业服务进校园”活动西安思源学院专场在学校大学生创新创业训练展示中心举行。活动由灞桥区人力资源和社会保障局与西安思源学院联合举办，聚焦“小而精、专而优”特色校园招聘，把岗位资源、就业政策和指导服务直接送进校园，助力2027届毕业生更加充分更高质量就业。

       本次招聘会共邀请20家用人单位进校揽才，提供就业岗位400余个，参会学生800余人。岗位主要面向我校教育类、计算机类、工科类、商科类毕业生，与学校专业设置和人才培养方向相衔接，为不同专业背景的毕业生提供了较为充足的择业空间。

 毕业生与用人单位现场交流

       招聘会现场，毕业生驻足各用人单位展位，围绕岗位职责、任职要求、能力素质、薪酬待遇和成长空间等与招聘人员深入交流，并结合自身专业方向和求职意向现场投递简历。

简历指导现场

       为帮助毕业生提升求职竞争力，活动现场专门设置“简历门诊”专区。就业指导教师对学生简历逐份“问诊”，从内容取舍、经历表述、岗位匹配等方面提出修改建议，帮助毕业生把实践经历讲清楚、把专业优势亮出来，让一份简历更好地对应一个岗位。

就业指导与求职技巧专题培训

       招聘会期间，学校特邀西安市就业指导师张云峰老师为毕业生作就业指导和求职技巧专题培训，围绕就业形势、职业定位、面试准备等内容进行讲解，引导毕业生客观认识就业市场、合理确定求职目标、掌握实用的求职方法，更好地实现从校园到职场的衔接。

       近年来，在灞桥区人社局的大力支持下，学校设立就业公共服务驿站，围绕就业政策宣传、招聘服务、职业培训、职业指导、困难帮扶、创业服务等方面，为毕业生提供全链条就业公共服务。下一步，学校将与人社部门建立更加紧密的对接机制，常态化开展校园招聘、就业指导、政策宣讲等活动，推动公共就业服务资源与学校人才培养、就业指导工作深度融合，把外部帮扶转化为毕业生就业的实际成效，促进2027届毕业生更加充分更高质量就业。（供稿/创业就业指导与服务中心）