为牢牢把握秋季校园招聘关键窗口期，深入落实高校毕业生就业工作部署要求，扎实推进就业育人走深走实，不断提升毕业生就业指导与职业规划工作质效，2026年10月21日，我校“三叶草”辅导员工作室主动下沉就业服务一线，工作室成员、城市建设学院辅导员马富科老师深入招聘会现场，面向土木工程专业毕业生开展现场求职辅导、岗位资源对接与职业规划引导，以精准化、沉浸式就业服务赋能毕业生明晰发展路径、从容应对求职挑战，全力助推毕业生高质量充分就业。

       招聘会现场人头攒动、氛围热烈，建筑施工、城投基建、工程咨询、造价监理等多家用人单位齐聚现场，发布大量契合土木工程专业人才培养方向的优质岗位。面对宝贵的求职机遇，不少毕业生手持简历奔走于各个招聘展位之间。同时也有部分学生存在简历特色亮点挖掘不足、面试心理焦虑紧张、职业择业方向不够明晰、对行业岗位发展认知较为片面等现实求职困惑。

       立足现场实际情况，马富科老师双向发力做实就业帮扶工作。一方面主动对接各企业招聘负责人，细致调研企业用人标准、项目发展规划、人才培养体系及薪酬福利体系，积极向用人单位推介我院土木工程专业毕业生，进一步打通校企供需对接壁垒，搭建起人才输出与企业引才的双向桥梁。另一方面贴近学生求职一线，面对面倾听学生求职过程中的现实困惑，开展一对一、点对点的精准就业指导服务。

       紧扣土木工程行业发展特点与岗位能力要求，马富科老师为同学们提供针对性求职实操指导。在简历优化上，指导学生深挖课程设计、工地实地实习、工程图纸绘制、专业实训竞赛等实践经历，立足建筑行业招聘导向提炼个人核心竞争力，打造适配岗位需求的求职简历；在面试能力提升上，现场示范面试沟通表达方法，规范面试礼仪细节，帮助学生舒缓面试紧张心态；在择业观念塑造上，引导学生树立正确的就业观、择业观，理性调整就业预期，客观辨析施工、检测、造价、工程管理等不同岗位的定位与发展前景，进一步拓宽求职择业视野。针对求职目标清晰的学生，老师陪同学生与招聘方开展交流，鼓励学生充分展现专业素养与自身优势，增强求职自信心。

       就业是最大的民生，就业育人是高校思想政治工作的重要落脚点。“三叶草” 辅导员工作室充分发挥示范引领作用，持续创新就业育人服务模式，推动就业指导从课堂阵地延伸至招聘会一线，将被动等待学生咨询转变为主动下沉靠前服务，切实把就业帮扶做到毕业生求职最前沿。

       下一步，工作室将持续聚焦土木工程等专业毕业生就业痛点难点，充分发挥工作室育人平台效能，常态化开展简历门诊、模拟面试演练、行业经验分享、访企拓岗促就业等系列特色活动，不断完善全周期、全过程就业育人工作体系，做实做细毕业生就业服务各项工作，以实际行动践行为党育人、为国育才使命，全力护航毕业生顺利就业、高质量就业。（供稿\“三叶草”辅导员工作室）