为持续深化班团干部队伍建设，夯实学生自我管理、自我服务工作根基，完善学院网格化育人管理体系，教育学院以常态化干部赋能培训为抓手，有序开展全院班团系列专题培训。宿舍作为校园生活的基本单元与班风学风建设的关键阵地，是学生日常管理与成长护航工作的重中之重。为进一步强化宿舍心理干部履职能力，压实宿舍育人管理责任，提升宿舍长日常观察、朋辈互助与应急处置水平，2026年10月19日，教育学院二级心理辅导站组织开展宿舍专项赋能培训。本次培训由心理站副站长鲁洋洋老师主讲，全院2026级全体宿舍长全员参训，实现宿舍学生干部培训全覆盖。

       本次培训紧贴宿舍日常管理工作实际，聚焦“善观察、会沟通、能互助、守底线”的工作目标，围绕岗位职责认知、日常状态观察、朋辈沟通技巧、宿舍氛围建设、风险排查处置、长效管理守护六大维度开展系统化、实操化授课。培训中，鲁洋洋老师明确了宿舍长作为宿舍日常管理第一观察员、第一陪伴人、第一反馈人的核心职责，打破宿舍长仅负责卫生纪律的单一工作认知，要求学生干部主动担当岗位职责，常态化关注舍友日常状态、作息变化、社交表现及学习动态，细致捕捉生活与行为中的异常变化，做到早察觉、早关注、早反馈，筑牢宿舍管理第一道防线。

       培训聚焦宿舍日常管理落地与朋辈服务提质增效，系统讲授宿舍相处沟通技巧、正向引导方式及工作注意事项，明确分级处理、分类应对的工作思路。针对日常小矛盾、小情绪、短暂低落等常见问题，要求宿舍长以真诚倾听、包容陪伴的方式做好内部调和、互助疏导，营造和睦融洽的宿舍氛围；对于长期状态低迷、行为反常、难以调和的异常情况，要求严格恪守工作准则，第一时间向辅导员及站内老师报备，杜绝拖延不报、视而不见。培训着重强调优良宿舍风气的重要意义，坚决杜绝宿舍孤立、言语排挤、消极内耗等不良现象，倡导舍友互帮互助、团结友爱、携手共进。同时通过情景讲解普及宿舍风险排查、应急应对及上报流程，梳理学院各类育人服务资源，引导宿舍长建立常态化巡查、持续性关注、规范化上报的工作习惯，切实提升宿舍自治管理水平。

       本次专项培训精准贴合宿舍学生干部履职需求，进一步细化了宿舍管理工作标准，有效提升了宿舍心理干部的日常观察、朋辈服务、问题处置和统筹管理能力，夯实了学院基层育人与学生自治工作根基。下一步，教育学院二级心理辅导站将持续深耕学生干部赋能培育工作，不断完善网格化管理育人模式，建强班团及宿舍学生干部队伍，常态化开展履职能力专项培训，持续织密全方位、立体化的校园育人防护网络，全力护航学子阳光成长、健康成才。（供稿\教育学院 图文\鲁苗）