为深化就业育人工作，搭建求职实战平台，提升学生面试技能与职业素养，助力学子精准择业、高质量就业。5月28日，电子信息工程学院、AI 产业学院联合开展2023级企业级模拟面试。本次活动由专业教师与就业辅导员组成评审组，40余名学生参与演练。活动全程对标企业招聘流程及标准，同步开展考评、指导与答疑，有效增强了学生求职竞争力。

       本次模拟面试组建了专业精良、分工明确的评审团队，为活动高质量落地开展提供坚实保障。电子信息工程学院王英强、杨晓明老师，AI产业学院谢欣欣、赵阳、李虎生、高敏老师，以及就业班主任郭莉莎、白洁共同担任面试评委。各位评委分别从专业技术能力、岗位适配度、沟通表达、职场礼仪及职业规划等多个维度，对参赛学生进行全面、细致、专业的考核与指导。

       活动伊始，AI产业学院郭莉莎老师发表开场致辞，对莅临指导的各位老师和积极参与活动的全体同学表示热烈欢迎。她详细介绍了本次企业级模拟面试的活动流程、考核规则与育人意义，说明本次活动完全对标真实企业招聘标准，旨在打通校园学习与职场就业的衔接壁垒，让学生沉浸式体验真实面试场景，直面自身能力短板，积累面试实战技巧，明晰后续学习提升方向。同时，她鼓励同学们端正心态、大胆展示、从容应答，珍惜本次实战练兵机会，在实践中锤炼本领、突破自我。

       本次活动严格依照企业正式招聘模式开展，设置人事面试+技术面试两大核心考核环节，共划分4支面试小分队，结合不同专业培养特色与岗位需求开展精准面试考核。各小组分工清晰、各司其职，面试工作有序推进。其中，王英强、谢欣欣老师负责考核计算机科学与技术专业学生，重点考察其专业知识储备、技术实操能力与岗位适配水平；杨晓明、赵阳老师面向网络工程、人工智能专业学生，围绕行业前沿技术、专业实操技能、岗位核心素养开展深度提问考核；李虎生、高敏老师负责数字媒体艺术专业学生面试，结合行业发展趋势，考察学生的专业认知、审美能力与创作思维；郭莉莎、白洁两位就业班主任专职负责人事面试环节，重点考核学生的语言表达、逻辑思维、职业规划、职场礼仪及综合素养。

       正式面试环节氛围严谨有序、务实高效。同学们严格遵守活动秩序，排队等候、依次入场，全程参与一对一专项面试。面试过程中，23级学子精神饱满、从容自信，清晰汇报个人学习经历、专业特长与职业规划，精准应答面试官的各类提问，展现出扎实的专业功底和良好的综合素质。各位面试官秉持严谨公正、悉心指导的原则，结合对应行业岗位标准，针对性提问、精细化点评，客观指出学生在面试应答、语言逻辑、专业应用、职场认知等方面的优缺点，并逐一给出针对性改进建议，帮助学生精准定位问题、高效提升求职能力。

       活动现场亮点纷呈、成效显著，活动中期迎来重要指导环节。电子信息工程学院院长边倩，党委副书记、学管副院长刘帆及计算机科学与技术专业负责人田新志莅临现场，实地视察、指导本次模拟面试工作。院领导深入各面试考场，详细了解各专业面试流程、考核重点和学生临场表现，认真听取面试官工作汇报，全面掌握活动开展情况。院领导对本次多学院联合开展模拟面试的创新形式、标准化流程以及扎实的育人成效给予高度肯定与认可。同时，院领导勉励全体学生珍惜实战机会，认真总结面试经验，正视自身不足、主动补齐短板，持续精进专业技能、提升职场核心竞争力，为未来高质量就业、顺利步入职场筑牢根基。此外，院领导对全体指导老师深耕就业育人工作、用心助力学生成长成才的责任心与执行力给予充分赞扬，并强调学院要持续常态化开展就业实践活动，丰富求职赋能载体，全方位助推学生职业成长与长远发展。

       本次活动紧扣行业岗位要求，还原真实面试场景与考核标准，助力学生熟悉求职流程，认清自身能力短板，明确学习方向。同时打通课堂与职场，既缓解学生面试压力、积累实战经验，也为两院优化人才培养方案提供参考，切实提升学生就业竞争力。（供稿/电子信息工程学院）