为进一步拓宽毕业生实习就业渠道，深化校企合作、协同育人机制，近日，西安思源学院医学院院长张进生、创业就业指导与服务中心主任杨金蕾、教学副院长杨小艳、医学检验技术专业负责人吕静一、基础医学教研室主任朱虹一行赴西安金域医学检验所有限公司开展“访企拓岗促就业”专项调研活动。

       在西安金域医学检验所有限公司人力行政部总监田燕飞的陪同下，西安思源学院一行参观了公司文化展厅及核心实验室。田燕飞详细介绍了公司发展历程、企业文化、核心业务板块、技术实力及内部人才培养体系。实验诊断部负责人李永霞带领校方人员实地考察了实验室分区、高端检测设备及质量控制流程，使校方直观了解了企业运营模式、工作环境及岗位能力要求。

       参观结束后，双方举行了校企合作座谈会。

       座谈会上，西安思源学院医学院院长张进生对西安金域医学检验所有限公司的热情接待表示感谢，并详细介绍了学校的办学特色、优势专业、医学检验技术专业的人才培养体系、师资配置及近年来的教学科研成果。他指出，学校高度重视学生实践能力与职业素养的培育，希望以此次走访为契机，与金域医学建立更加紧密的合作关系，共同探索校企协同育人新模式，为学生高质量就业和教师专业成长搭建优质平台。创业就业指导与服务中心主任杨金蕾介绍了学校创业就业指导服务体系，强调将积极对接企业用人需求，精准推送毕业生实习就业岗位。教学副院长杨小艳、医学检验技术专业负责人吕静一、基础医学教研室主任朱虹分别就课程设置、实习实训环节、基础医学教学与企业实际需求的衔接等提出了具体合作设想，特别希望企业能为学校教师提供进修学习的机会，促进“双师型”教师队伍建设。

       西安金域医学检验所有限公司常务副总经理邵晓丽对西安思源学院一行的到访表示热烈欢迎，系统介绍了公司整体发展概况、核心业务板块、数智化转型实践、企业文化及未来战略规划，并重点分析了当前医学检验行业对技术技能型人才的需求趋势。她表示，随着人工智能与医学检验的深度融合，企业亟须更多技术过硬、综合素质高的专业人才，希望校企双方能在实习就业、教师进修、科研协作等方面实现“双向奔赴”。实验诊断部负责人李永霞、科研负责人王荔月、人力行政部总监田燕飞分别结合实验室运行、科研合作方向、人才招聘标准等实际工作，对学校人才培养方案提出了建设性意见。双方围绕学生实习就业基地建设、人才培养模式、教师企业进修学习等议题达成了初步合作意向。

       座谈会后，双方在西安金域医学检验所有限公司大厅合影留念。（供稿/医学院）