优质优酬守初心 深耕课堂育人才——西安思源学院课堂教学“以质论酬”工作座谈会顺利召开
新闻网 发布日期：[2026-04-03] 文：教务处 图：教务处
2026年4月2日下午，西安思源学院课堂教学 “以质论酬” 工作座谈会在校学术交流中心隆重召开。校长周延波，副校长王富平、万明，总会计师王嘉坤，校长助理石建威出席会议，各二级学院院长、教学副院长、各教学中心及人事处、教务一处、教务二处、教育教学质量督导处、财务处、学生处相关负责人参加了座谈。座谈会由副校长王富平主持。
学校于2025年5月颁布了《西安思源学院教师课堂教学“以质论酬”实施细则》，并于当年8月正式落地实施。该细则紧扣“以质论酬、优质优酬”核心原则，将教师教学绩效与课堂教学质量挂钩，旨在引导教师回归教学主业、深耕课堂教学，充分凸显教学绩效价值，有效激发教师教学工作的积极性与创造性。
周延波校长的讲话，对学校课堂教学“以质论酬”工作推进提出明确要求：一是要明晰二级学院与教师的课程聘任关系，界定双方职责，确保各司其职、协同推进；二是要深刻认识到“以质论酬”是学校深化教学绩效分配改革、激活教师内生动力、提升办学质量的关键抓手，学校将不计成本、不遗余力保障改革落地落细、取得实效；三是相关职能部门要进一步细化实施细则，同时引导各二级学院围绕 “以质论酬”开展专项研究，及时总结工作经验、破解实践难题，为改革推进提供坚实的理论与实践支撑。
王富平副校长在主持中强调，推行课堂教学“以质论酬”是学校落实立德树人根本任务的重要举措，对提升教师教学能力、夯实课堂教学质量、助力应用型人才培养具有重要现实意义。万明副校长要求各教学单位深刻领会学校课堂教学“以质论酬”制度内涵，坚守工作底线、坚持客观公正，把这项惠及师生的工作办实、办好、办妥。
座谈会上，教育教学质量督导处处长刘瑞霞汇报了学校2025-2026学年第一学期课堂教学评价整体工作，通报了全校任课教师“以质论酬”评价结果，并针对评价过程中发现的问题，提出具体改进措施与工作建议。各教学单位及相关职能部门围绕2025-2026学年第一学期“以质论酬”工作开展情况、工作中遇到的难点问题及解决办法展开热烈研讨交流，凝聚工作共识，达到预期座谈效果。
课堂教学“以质论酬”工作并非简单的薪酬调整，而是教育价值导向的重塑。学校此举既有效破解了一部分教师工作动力不足的现实问题，更筑牢了教育质量发展、助力人才强国建设的制度根基，是学校实现可持续高质量发展的必由之路。（供稿/教务处）