为深入贯彻党的二十届三中全会及全国教育大会精神，落实党中央、国务院关于高校毕业生就业创业工作的决策部署及陕西省教育厅关于2026届毕业生就业工作要求，近日，教育学院召开2026届毕业生全员促就业专题工作会议，学院领导班子、全体毕业班辅导员及部分教师代表参会，会议围绕“服务学生成长、促进高质量充分就业”这一核心，以“精准施策、全员参与、全程贯通”三大步骤，擘画2026届毕业生就业工作新蓝图。

       会上，学院党委书记、学管副院长淡冰传达了学校9月30日就业工作会议精神，通报了教育学院2025届毕业生就业及2026届毕业生基础情况。结合当前教育行业就业趋势，分析并明确提出了2026届毕业生“稳中有升、质量优先”的总体工作目标。淡冰副院长强调，要充分调动全员力量，统一思想，明确任务目标，深化“访企拓岗”行动，重点围绕考公考编、考研深造、基层项目等方向精准施策，尤其突出强调全力做好困难群体毕业生的帮扶工作。

       会议强调，一是要完善工作机制，压实就业工作责任。学院将就业工作纳入党政联席会定期研究议题，建立“领导主抓，中心统筹，全员参与”的就业工作机制，鼓励教师积极承担就业任务，夯实全员促就业责任。二是要深化校企合作，拓展优质岗位。落实访企拓岗工作要求，领导班子带头走访行业领军企业、校友企业、地方政府及产业园区，确保每学年新增实习就业基地不少于5 家，访企拓岗不少于10 家，实现“实习—就业”无缝衔接。三是规范就业数据监测，确保数据真实。了解学生就业需求，分析学生就业区域，强化分类指导，破解就业难题。落实毕业去向登记制度，对劳动合同、就业协议等材料进行真实性核查，加强学院自查、班级间交叉互查，杜绝虚假就业。

       会议学习了《西安思源学院关于印发《2026届毕业生就业工作总体方案的通知》《关于明确二级学院2026届就业创业工作领导小组工作职责及成员组成的通知》和《关于做好2026 届困难群体毕业生就业帮扶工作的通知》等相关文件精神。

       此次会议的召开，标志着教育学院2026届毕业生就业工作已经拉开帷幕。教育学院将持续坚持“精准适配、质量优先、全程赋能”原则，不断完善“培养—就业”服务体系，以更务实的举措、更温暖的关怀，助力毕业生迈好职场第一步，实现高质量充分就业。（供稿/教育学院）