为深入贯彻落实党的二十大精神，全面落实“就业是最基本的民生，强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业”精神和党中央、国务院“稳就业、保就业”决策部署。2024年3月21日，西安思源学院医学院在教学报告厅召开2024届毕业生全员促就业工作动员会。西安思源学院党委副书记、副校长管忠民，西安思源学院创业就业指导与服务中心主任杨金蕾应邀参加会议，医学院全体教职工参加会议。会议由医学院党总支副书记、学管副院长马晓斌主持。

西安思源学院医学院召开全员促就业工作动员会

西安思源学院党委副书记、副校长管忠民讲话

西安思源学院创业就业指导与服务中心主任杨金蕾讲话

医学院党总支副书记、学管副院长马晓斌主持会议

医学院本科教学副院长李春莉讲话

医学院专科护理专业负责人王星讲话

      杨金蕾主任作了2024届毕业生就业情况分析报告。她结合省内同类高校就业现状、我校毕业生整体就业现状，重点对医学院近几届毕业生同比就业落实率情况，本届毕业生的基本情况、就业调研情况、当前存在的问题以及就业的工作安排四个方面进行了分析说明。同时表示未来一段时间内学校将举办多场线上、线下的大型招聘会，希望全体教师鼓励学生积极参与，帮助学生尽快就业。她要求分院领导高度重视，制定本学院就业工作的具体实施方案；组织辅导员开展就业主题班会，动员毕业生积极参加各类就业和招聘活动；全体教职工积极开展访企拓岗行动，为毕业生找岗位、找工作；建立工作台账，精准帮扶，了解每一个学生的具体情况，制定相关具体措施，切实帮助毕业生积极就业；同时坚决执行“四不准”要求，切实真实，确保真实就业。

      医学院本科教学副院长李春莉介绍了医学院在访企拓岗方面做出的努力与成果，并表示深刻认识到医学院本科毕业生就业工作的严峻性。鼓励全院教师积极挖掘身边资源，开拓医院、口腔医院、月子中心等更多医护类岗位。要求教师在课堂上以及毕业论文指导过程中主动为学生介绍本专业的就业前景及真实的薪资待遇，让学生树立正确的就业观，调整就业期望。做实做细就业指导服务，提升教师全员促就业工作主动性，努力做好每一位同学的就业指导和就业服务工作。

      医学院专科护理专业负责人王星对医学院专科毕业生基本情况及就业形势做了具体介绍，分析了专升本停止扩招对我院专科生升学带来的困难。其次，介绍了教师对专升本同学学业的帮扶指导，以及在对全员促就业做出的努力。最后，她表示将积极响应全员促就业工作要求，加快推进就业工作流程，为医学院毕业生就业工作献策献力。

      医学院党总支副书记、学管副院长马晓斌介绍了医学院2024届毕业生就业情况以及下一步工作安排，同时要求全院教职工高度重视毕业生就业工作面临的困难和挑战。一是要转变学生就业观念，拓宽学生就业思路；二是全院教职工积极开拓市场，引进就业岗位，为毕业生推荐优质企业，扩大就业容量；三是学院领导、教研室主任、专业负责人、教师、辅导员多方协作,强化联动，形成全员化帮扶的态势，全力为学生推荐就业岗位；四是要发挥已就业党员、学生干部和往届优秀毕业生朋辈互助作用，提升就业原动力；五是建立家校联动与反馈机制，调整对学生的就业期望，促使家长和毕业生在就业意向和就业目标上形成共识，形成就业帮扶合力；六是要精准掌握毕业生就业困难原因，建立就业困难毕业生帮扶工作台账，实行“一生一策”动态管理，定期开展就业困难群体“回头看”，及时调整帮扶措施，实施闭环式销账管理。

      校党委副书记、副校长管忠民发表重要讲话，对医学院全员促就业工作提出要求。他指出大学生就业问题一直是社会关注的热点，也是政府和高校面临的重要挑战，今年大专以上毕业生人数1178万人，分析了目前严峻的就业形势和就业压力，深刻剖析了毕业生面临的各种挑战。他强调，要结合往年毕业生就业数据给毕业生分析就业形势的严峻性，帮助学生树立正确的就业观，全方位给学生提供就业服务，鼓励学生积极就业，将全员就业工作真正落到实处，帮助学生走出就业困境。他要求，在审核评估的背景下，要调整就业帮扶工作思路与方法，树立危机意识，医学院党政领导班子要带领全院教职工，齐抓共管，积极作为；每位教师都要参与到毕业生的就业工作中去，要用心用情，主动引导、指导、帮助毕业生转变就业观念，形成师生合力，将学生就业的落实率作为当前的重要任务和工作目标；要帮助毕业生和家长，树立先就业再择业的意识，合理定位就业期望；要精准摸排，充分了解每位毕业生的就业情况，按照“一人一档”、“一生一策”做好就业精准服务。他希望，医学院组织广大教师，在进行毕业生就业帮扶过程中，要全力访企拓岗，积极对接用人单位，更好地了解社会需求，以此作为导向和抓手推动教育教学质量的提升，助力各方面工作的改进。

      马晓斌副院长就贯彻落实好本次全员促就业动员会精神提出三点希望：一是统一思想，提高站位，落实“一把手”工程；二是查找不足，补齐短板；三是明确任务，全面推进。他提出，要以我院2024届就业去向落实率达到全校平均水平为目标，以本科生优质、真实就业为重点，以深入细致思想动员、周到热情就业指导服务、全员参与等为措施，以不出现群体性虚假就业和其他违规事件为底线，切实做好就业工作，为实现专业高质量发展和我校教育教学审核评估相关指标提供满意数据。并要求参会人员将会议内容和精神组织各部门人员再学习再传达，落实到位。为切实做好我院2024届毕业生就业工作，实现高质量充分就业而共同努力。（供稿/医学院）