2022年2月27日，西安思源学院2022届毕业生就业工作阶段会议在大学生创新创业训练展示中心召开。校党委副书记、副校长管忠民，各二级学院学管副院长，全体2022届毕业班辅导员，创业就业指导与服务中心全体教职工共计60余人参加会议。会议由创业就业指导与服务中心主任杨金蕾主持。

      会上，创业就业指导与服务中心市场科科长王伟涛详细汇报了学校2021年下半年举办的线上线下大型招聘会、专场招聘会及学生参与、达成意向情况，并对2022年春季招聘会工作进行安排部署。

      杨金蕾对2022届毕业生就业情况作了详细汇报。她从学校2022届毕业生当前就业情况、毕业生调研数据分析、分阶段毕业生就业工作要求、具体措施和建议四个方面进行了汇报。她强调了当前就业工作的紧迫性和辅导员工作的重要性，并结合学生实际情况提出详实的工作措施及建议，要求相关人员精准做好毕业生就业工作台账、主动对接毕业生和用人单位、多渠道拓展就业工作岗位、做好征兵工作保障服务、及时督促已就业毕业生签订就业协议、做好毕业生跟踪服务等措施。

      管忠民在总结讲话中提出五点要求，一是在疫情防控常态化形势下，各二级学院从上到下都应给学生宣传当前就业形势的严峻性，特别在“双减政策”下，学校教育类专业的学生就业岗位相对往年减少，要引起学生对求职就业的高度重视；二是各二级学院应加强就业工作台账建设，了解学生的需求，提供精准就业帮扶，鼓励学生先就业、再择业；三是重视应届毕业生的征兵服务保障工作；四是特别关注专升本、考研失利的学生，做好他们的就业服务咨询工作，引导学生树立正确的就业观；五是做好大学生创业工作，创业也是就业的一种形势，应及时做好创业服务咨询保障工作。

      本次会议为学校2022届毕业生就业工作指明了方向，提出了具体要求。相信在全校师生齐心协力、共同努力下，一定能够做好2022届毕业生就业工作，确保毕业生实现充分高质量就业。（ 供稿：创业就业指导与服务中心）